部下とうまくコミュニケーションをとっていますか？
近年、パワハラが問題になっていますね。
自分としてはそのようなつもりではないのに、部下にはパワハラと取られてしまったりします。
上司として、部下との接し方は難しくなっています。
人は、どうしても自分が基準になります。
しかし、人は誰しも自分が基準なのです。
その基準は人それぞれ。
ですので、すれ違いが起こりやすいのです。
結果、コミュニケーションのトラブルになってしまいます。
パワハラを極力避けるためには、まずは自分の傾向を知ることが大切です。
自分の傾向を知って、接し方を考える必要があります。
また、相手のことも理解することが大切です。
そのためには、相手の話をよく聞くことが大切です。
人の話は聞いているようで、なかなか聞くことができません。
聞くと言うことを訓練してきていないからです。
「己を知り、敵を知れば百戦危うからず」
今一度、自分を振り返ってみましょう。
３月１２日（月）は、人生心理カウンセリング講座です。
「部下とコミュニケーションがとりにくいタイプ」について行う予定です。
１０～１３時、神奈川教室です。
よろしくお願い致します。
人生心理カウンセリング講座につきましては、ＴＡＯ心理カウンセリング学院ＨＰのこちらをご覧いただければありがたいです。
よろしくお願い致します。
